La dirección de POSADA ORGANIZACIÓN, S.A declara su compromiso con el establecimiento y desarrollo
de políticas que integran la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de sexo, así como en el impulso y fomento de medidas para conseguir la igualdad efectiva de mujeres y hombres, y en el RD 901/2020, de 13 de octubre, por el que se regulan los Planes de Igualdad y su registro y se modifica el RD 713/2010, sobre registro y depósito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo.

Para ello, se configura el principio de igualdad entre mujeres y hombres como principio estratégico de nuestra Política Corporativa que va a ser de aplicación en todos y cada uno de los ámbitos en que se desarrolla la actividad de esta empresa.

El resultado del compromiso con la Igualdad entre mujeres y hombres existente en POSADA ORGANIZACIÓN, S.A se consolida con la firma de su Plan de Igualdad, el cual ha sido firmado el 3 de octubre de 2022 e inscrito en el registro de convenios colectivos con fecha 11 de octubre de 2022 y con el código 33101592112022.